契約社員の給料が上がりにくい理由

契約社員として働いていると、

「なかなか給料が上がらない」
「契約社員は昇給しないのか」
「いつになったら給料は上がるのか」

と感じることはありませんか。

今回は、契約社員の給料が上がりにくい理由を整理しました。

私は契約社員3年目です。
在宅多め＆時短勤務で事務の仕事をしています。

実は、契約社員として働く中で、
収入が大きく増えにくいと感じることがあります。

今回は、実際に働いて感じている「契約社員の給料が上がりにくい理由」について、
自分なりに整理してみたいと思います。

契約社員は給料が上がらない？昇給しにくい仕組み

更新ごとに見直されるとは限らない

契約社員は、そもそも給与の仕組みとして、大きく上がりにくい形になっていると感じています。

契約時に条件が決まり、その内容が一定期間続く形になります。

契約期間は１年間が最も多く、会社と合意できれば契約の更新ができます。

正社員のように毎回昇給があるわけではないため、自然に給料が上がっていくという仕組みではありません。

私の勤務先でも、基本的には契約ごとの条件がベースになっています。

契約更新のタイミングでしか見直されない

給料について変化があるとすれば、契約更新のタイミングです。

普段の業務の中で評価されていたり、業務量が急に増えても、すぐに給与に反映されるわけではありません。

更新の時期になって初めて、条件について話ができる機会がある、という印象です。
といっても、上司に相談をもちかけるなど、機会をこちらから作る必要があるかもしれません。

実際に私は、契約更新のタイミングで給料について相談し、給料アップにつながったことがありました。

（※このときの体験は別の記事にまとめています）

契約社員と正社員の年収の違い

いくら違う？契約社員と正社員の年収の差

※以下のサイトを参考にしました。
正社員については「令和６年分　民間給与実態統計調査」（国税庁のサイト）
契約社員については「令和５年度　契約社員に関する実態調査」（東京都産業労働局のサイト）

	契約社員	正社員
平均年収（税込） ※賞与含む	348万円	545万円

契約社員と正社員の間に、約200万円の年収の差があります。

毎月の給料や手当、賞与に差があることは明らかです。

考えられる理由として

• 正社員のほうが、労働時間や残業が多い傾向がある
• 正社員のほうが、より難しい業務に従事することがある
• 正社員のほうが、より業務量が多いことがある
• 正社員のほうが、より責任の大きい仕事をすることがある

会社にもよりますが、立場や働き方の違いが大きいのかなと感じています。

契約社員は賞与や手当が少ないことも多い

契約社員の場合、賞与や各種手当が少ない、またはない場合もあります。

そのため、月給が大きく変わらない限り、年収としても大きく増えにくい傾向があります。

私の勤務先でも、賞与や退職金はありません。
（一度だけ賞与が７万円支給されたこともありました）

賞与や退職金がないと、収入の伸びにくさを感じることはあります。

他の会社でも同じなのか

私は今の会社でしか契約社員として働いた経験はありませんが、
先ほどのように調べてみると、契約社員は全体的に給料が伸びにくい傾向があるようです。

ただし、会社によって違いもあるようで、
更新時に見直しがあったり、少しずつ昇給するケースもあると聞きます。

実際に私自身も、契約更新のタイミングで給与が上がった経験があり、
まったく変わらないというわけではないとも感じています。

会社にとって、契約社員とはどんな存在？

契約社員は「一時的なもの」「その期間だけ」の労働力として活用する会社が多いようです。

会社側が考える、契約社員を活用するメリット上位3位はこちらです。

上位３位には入りませんが、
「正社員としての適性を見極めるために、契約社員を雇い入れる」パターンもあります。

つまり、将来の正社員候補、というわけですね。

※これは会社によっても違います。
正社員転換の実績があるかどうか、求人サイトに掲載している場合もあります。

それでも契約社員として働く理由

働き方の魅力

契約社員は給料が上がりにくいと感じる一方で、今の働き方には良い面もあります。

時間に余裕があることで、子どもとの時間や自分の時間を持つことができています。

子育て期には、「とにかく時間がほしい」ときがあります。

生活費は現在足りているので、その上で【時間の余裕】を優先するのは充分アリだと思っています。

今の私の優先順位は、収入<時間です。

収入だけでなく、生活全体を考えたときに、今の働き方が自分に合っているなと感じます。

昇給の可能性はゼロではない

会社によって対応は違ってくるとは思います。

私は過去2回の契約更新のタイミングで、2回とも給料アップを実現できています。

給料交渉については体験談をまとめています。

まとめ

契約社員は給料が上がりにくい面がありますが、
仕組みやタイミングを理解することで、考え方も変わってくると感じています。

こうした特徴はありますが、その一方で働きやすさや生活とのバランスという面もあります。

働き方にはそれぞれの良さがある中で、自分に合った形を考えていくことが大切だと感じています。